Wir wissen, wie schwierig es sein kann, den richtigen Mitarbeiter zu finden, und wie groß die potenziellen Auswirkungen jeder neuen Person auf Ihre Einrichtung und auf das Leben Ihrer Schüler oder Studierenden sein können.

Deshalb nehmen wir uns zuerst die Zeit, Sie und Ihre spezifischen Anforderungen kennenzulernen, und setzen dann alle Hebel in Bewegung, um nach genau den Leuten zu suchen, die die richtigen Fähigkeiten für Sie haben und zu Ihrer Lernkultur passen. Vielen unserer Kandidaten wurden wir empfohlen. Dies spricht für unsere Servicequalität, und es bedeutet außerdem, dass Sie Zugang zu einer exklusiven Gruppe erhalten.

 

Warum entscheiden sich unsere Kunden für uns?

 

Spezialisierte Berater mit viel Wissen über Nischen: Unsere Berater, von denen viele zuvor im Bildungswesen gearbeitet haben, verfügen über ein detailliertes Verständnis der Positionen, Verantwortlichkeiten und Nuancen in ihren Spezialgebieten. Daher profitieren Sie von Kandidaten, die wirklich zu Ihren Anforderungen passen.

Internationale Abdeckung, lokales Wissen: Da sich unsere Berater auf spezifische Nischen konzentrieren, aber zugleich in Teams eng zusammenarbeiten, profitieren Sie von umfassender Abdeckung in Ihrer Region und Zugang zu Kandidaten innerhalb des Landes oder in anderen Ländern, die bereit sind, aus beruflichen Gründen umzuziehen. Dies ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil für Sie, wenn Spitzenkräfte knapp sind.

Vollständiges Dienstleistungsspektrum: Wir verfügen über alle notwendigen Lizenzen, um Vermittlung auf Erfolgsbasis, Suche und Auswahl, befristete Mitarbeiter oder Leiharbeitsservices sowie von uns verwaltete eigenständige Auftragnehmer bereitzustellen.

Wir setzen alle Hebel in Bewegung: Unsere proaktiven Berater suchen nach dem raren Kandidaten, der sonst vielleicht nicht gefunden würde. Dazu nutzen sie unsere umfassende Präsenz durch Werbung und Marketing sowie interne Marktforschungs- und Ressourcenbeschaffungsteams.

Hohe Servicequalität: Dank der Unterstützung durch unser internes Qualitätssicherungsteam ist unsere Beziehung mit unseren Kunden vollständig transparent und wirklich beratend. Unsere Berater beachten jedes Detail und können Ihnen Feedback geben, das Ihnen hilft, Ihren Personalbeschaffungsprozess zu optimieren. Wir sind aktive Mitglieder der APSCo (Association of Professional Staffing Companies). Dies ist in der Personaldienstleistungsbranche ein anerkanntes Zeichen von Qualität.

Vorschriftsmäßige Prüfungen: Das Qualitätssicherungs- und Vorschrifteneinhaltungs-Team von NonStop Education stellt sicher, dass für alle Kandidaten, die wir vorschlagen, vor Antritt einer neuen Arbeit eine geeignete Hintergrundprüfung durchgeführt wird.

Hierzu gehören:

  • Aktuelle DBS-Daten (Überprüfung auf Verbote der Arbeit mit Kindern oder hilflosen Erwachsenen sowie auf Vorstrafen in Großbritannien)
  • Referenzen/Arbeitszeugnisse
  • Überprüfung der Lehrqualifikation
  • Abgleich mit L99/PoCAL (Listen von Personen, die sich für die Arbeit mit Kindern ungeeignet gezeigt haben, in Großbritannien)
  • Überprüfung auf Arbeitserlaubnis für Großbritannien/Ausweisdokumente
  • Qualifikationen
  • Abgleich mit der Liste für Berufsverbote in Großbritannien

Erfahren Sie noch heute, wie NonStop Recruitment Ihnen helfen kann.