27K+

First Year Gold Level on Target Earnings

70K+

Second Year Gold Level on Target Earnings

2.2

Years Average time into Management Position

27

Nationalities at NonStop

Bienvenue, Welcome, Benvenuto, Velkommen, Welkom, Herzlich willkommen, and Bienvenido sur le site le plus attirant en termes de perspectives de carrières.

Êtes-vous à la recherche d’une carrière à l’internationale où votre succès et récompenses dépendent uniquement de vos efforts?

Vous recherchez un poste dans un environnement multiculturel, des équipes partageant le même état d’esprit?

Voulez vous atteindre une position en management dans les deux ans?

Vous êtes au bon endroit! Tout est possible chez NonStop – La société de recrutement la plus dynamique d’Europe.

 

 

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Que faut-il pour être un NonStopper? Regardez la vidéo

 

Pourquoi NonStop?

Une vraie personnalité et une expérience véritable

Il y a de multiples raisons de s’engager dans une carrière de consultant en recrutement chez NonStop : développer des qualités valorisables et durables (comme la vente, le marketing, la négociation et la communication), travailler dans un environnent international et convivial, avoir la possibilité de se relocaliser dans les autres bureaux/pays.

De plus, ce qui nous distingue c’est notre manière de créer un environnement de travail basé sur la méritocratie envers tous nos collaborateurs. Lorsque du travail rigoureux  et du dévouement sincère sont fournis,  les récompenses suivent, tant sur un plan financier que sur un plan de progression de carrière. Vos revenus potentiels et votre réussite à venir ne dépendent plus que de vous…Si vous ne cherchez pas à devenir recruteur, mais souhaitez quand même devenir un « NonStopper », vous trouverez ici nos postes à pourvoir.

NonStop est une entreprise avec une vraie personnalité et des opportunités bien réelles; une entreprise avec des projets ambitieux. Notre business model  révolutionne l’industrie du recrutement classique en nous fournissant, notamment, un cadre de croissance exceptionnel qui  va nous permettre de devenir l’une des plus grandes entreprises de recrutement au monde. En 2019, nous nous lancerons à l’échelle mondiale et sommes donc à la recherche de personnes motivées qui deviendront les futurs « business leaders » de notre organisation, et cela à  travers le monde.

Se dépasser, aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel tout en offrant le meilleur service à nos clients, telle est la philosophie de NonStop. Nous sommes plus qu’un cabinet de recrutement, nous sommes une société de formation et de développement – 98% de nos collaborateurs nous ont rejoint sans première expérience de recrutement et nous désirons perpétuer cet héritage.

Nous croyons sincèrement en nos collaborateurs et voulons vous donner cinq raisons fondamentales de croire comme nous que NonStop est l’endroit pour vous Développer, Grandir et finalement Réussir au-delà de vos espérances.

Une expérience de vie chez NonStop

Notre département de formation est  basé dans la superbe ville d’Europe centrale de Prague. Nous sommes conscients qu’il y a de nombreux choix pour ceux qui souhaitent entrer dans le monde du recrutement, mais peu d’entre eux peuvent vous offrir une expérience de vie authentique en vous faisant  travailler à l’étranger avec des récompenses exceptionnelles : une formation, un développement de carrière et une véritable communauté de personnes partageant les mêmes idées. Vivre à  Prague sur le long-terme n’est pas une obligation, la plupart de nos employés choisissent de rester après les premières étapes de la formation pour profiter de la ville et du mode de vie pendant une plus longue période.

Dès le premier jour, vous allez rencontrer de nouvelles nationalités, construire des relations amicales durables tout au long de votre future expérience, ainsi qu’explorer un véritable  joyau européen.

La Communauté NonStop

Nous nous rendons compte que votre carrière et vos commissions sont importantes, mais un NonStopper signifie beaucoup plus que cela. Vous rejoindrez un environnement diversifié et multiculturel: NonStop c’est une communauté composée de 27 nationalités et qui parle 18 langues!

Et bien que nous sommes un groupe diversifié, vous ne serez jamais en manque de personnes pour vous aider à vous intégrer, à vous amuser et à vous socialiser. En dehors des murs de nos superbes bureaux, notre comité social NonStop Fun organise votre vie sociale: voyages de week-end, soirées théâtrales, fêtes et même une équipe de football NonStop (et club de supporters!). Nos NonStoppers peuvent également profiter des événements d’entreprise qui vont des légendaires ‘pool parties’ estivales aux voyages à l’étranger, jusqu’à des événements plus petits tels que les jeux de société et les nuits de poker.

La communauté NonStop n’existe pas seulement à Prague : du haut d’un gratte-ciel de Canary Wharf à Londres (faisant de nous l’équipe de recruteurs la plus haute d’Europe!) à notre équipe dans la ville de Pardubice, chaque NonStopper apporte sa contribution à la création d’une culture commune, énergique, passionnée et enthousiaste.

NonStop Training et Développement Personnel

L’exceptionnelle équipe ainsi que la progression de carrière est facilitée par notre département de formation, qui a reçu des récompenses internationales. Notre méthode a prouvé qu’elle formait des recruteurs d’élite. En effet, les personnes qui ont intégré NonStop sans expérience de recrutement, sont maintenant parmi les meilleurs consultants d’Europe. La formation et le développement sont au cœur de notre ADN et c’est pour cette raison que notre entreprise expérimente une croissance aussi impressionnante. Notre équipe de formateurs interne est complémentée par un coach professionnel expert dans l’industrie et l’un des meilleurs psychologues au monde spécialisé sur l’amélioration des performances.

Afin d’optimiser le potentiel du NonStopper, notre programme de formation est renforcé avec des cours de théorie et du coaching ce qui signifie qu’il dépasse largement les autres programmes de formation dans l’industrie du recrutement. Le coaching et les cours théoriques commencent le premier jour et se poursuivent à chaque étape de votre carrière. Nos leaders ne sont pas assis à huis clos, ils sont au cœur de l’action, interagissent constamment et soutiennent les employés. Devenez un NonStopper et vous aurez accès à cette richesse d’informations tout en travaillant avec des NonStoppers qui ont également reçus des récompenses.

Evolution de carrière chez NonStop

En tant que Nonstopper, l’évolution de carrière résulte de votre développement personnel et de la croissance de l’entreprise, ce qui signifie que plus vous progressez individuellement et plus de nouveaux collaborateurs se joignent à nous,  plus vous avez de chances d’accéder à des rôles de leadership et d’aider à votre tour ces personnes  à se développer. Il s’agit d’une perspective d’évolution dont nous sommes fiers car tous  NonStoppers est susceptible d’être promu dans des rôles de gestion beaucoup plus rapidement que dans toute autre organisation de recrutement. Il s’agit d’un  facteur clé dans la mesure où nous sommes capables de vous accompagner  grâce à une formation, un coaching et un management personnalisés qui se poursuit tout au long votre carrière chez nous.

Mais le plan de carrière n’est pas seulement de devenir manager – Nous avons des personnes qui ont choisi de devenir consultant de carrière, et d’autres, d’évoluer sur d’autres positions dans nos différents départements. Nos formations internes et notre équipe Talent Acquisition par exemple, ont été construites par des NonStoppers venant de différents postes au sein de l’entreprise. D’autres métiers sont aussi disponibles dans notre équipe d’opérations.

En devenant NonStopper, vous pouvez avoir l’opportunité d’évoluer en interne sur des postes à responsabilités en fonction de vos capacités, de votre motivation et de vos ambitions. Oui, il y a des critères de promotion mais ceux-ci sont clairs, transparents et le plus important, consistents pour tous.

Les récompenses de NonStop

Des récompenses motivantes pour des esprits motivés, c’est d’autant plus vrai chez NonStop. Pour vous donner un petit aperçu, nos meilleurs consultants arrivent à atteindre les 8000€ de commission par mois. Prouvez votre savoir faire, et rejoignez le programme d’accélération de NonStop et vous verrez, les récompenses changeront votre vie. Imaginez prendre une retraite anticipée (certains avant même leurs 30 ans) et ne jamais devoir vous inquiéter de votre rentrée d’argent.

La structure de récompense de NonStop  n’est pas uniquement financière.

Les plus performants sont récompensés avec des  voyages annuels (nous avons visite récemment Dubaï, New York et Saint Tropez)  Nos fameux et uniques Power Days  offrent un large éventail de récompenses.

Nous faisons attention aux petites choses  comme offrir chaque jours des  fruits frais , une assistance à la  relocalisation  et docteurs privés, par exemple.

Ce ne sont pas que des récompenses tangibles non plus.  Les NonStoppers  apprécient vraiment l’aide apportée  grâce à mise en relation entre les candidats et les clients et aider chacun à croitre, se Développer et Réussir.


Le Poste

En tant que consultant en recrutement, établir et maintenir des relations avec vos clients, ainsi que vos candidats, décidera de votre succès. Votre objectif est de devenir la personne de référence sur votre marché, en termes de besoins de recrutement, et cela ne peut être fait qu’en veillant à ce que vos intérêts et ceux de vos clients soient au cœur de vos préoccupations. Non seulement vous développerez des compétences tout au long de votre carrière, comme la vente, la négociation, le marketing, et bien d’autres, mais vous aurez affaire tous les jours à l’aspect la plus important: les personnes.

En plus d’un salaire de base compétitif ajusté au coût de la vie à Prague, nous vous offrons une excellente structure de commissions non plafonnées qui vous permet de gagner de 20 à 37 k € la première année, 70 à 84k € dans votre 2ème année, et plus de 85k € dans votre troisième année. Les autres avantages comprennent une carte Multisport, des cours de langue et un soutien à la relocalisation.


Que faut-il pour être un NonStopper?

C’est vraiment simple – l’état d’esprit. Peu importe ce que vous avez fait précédemment, tant que vous avez le bon état d’esprit. Ceci comprend:

 

Resilience

Ténacité

 

The ability to take feedback
La capacité de prendre les feedback

Entrepreneurial spirit

L’esprit entrepreneurial

 

Great communication
Un sens de la communication

Drive

Entrain et dévouement

 

Motivation

Motivation

Quoi d’autre cherchons-nous?

En ce moment, nous recherchons des personnes qui parlent anglais ainsi qu’une variété de langues européennes, y compris l’italien, le français, l’allemand, l’espagnol, le néerlandais et les Langues scandinaves.

 

Vous voulez en savoir plus sur ce que c’est que de travailler pour NonStop? Regardez la vidéo ici, téléchargez notre brochure, ou rencontrez notre équipe:

 

 


Rencontrez notre équipe

Je suis intéressé. Comment puis-je postuler?

Vous pouvez nous envoyer votre CV directement sur careers@nonstop-recruitment.com ou bien remplir le formulaire ci-dessous. Quelque soit l’option choisit, assurez vous de nous dire pourquoi vous voulez devenir un NonStopper – nous recevons des beaucoup de candidatures, à vous de vous démarquer!

Nous acceptons seulement les candidatures des personnes qui possèdent un passeport européen valide et sont éligibles pour travailler au sein de l’Union Européenne.





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