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AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI DEL NOSTRO GOLD STANDARD PER IL PRIMO ANNO

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AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI DEL NOSTRO GOLD STANDARD PER IL SECONDO ANNO

2.2

ANNI IN MEDIA PER RAGGIUNGERE UNA POSIZIONE MANAGERIALE

27

NAZIONALITÀ CHE LAVORANO PRESSO NONSTOP

Benvenuto, Bienvenue, Welcome, Velkommen, Welkom, Herzlich willkommen e bienvenido nella tua prospettiva di carriera più entusiasmante.

Cerchi una carriera internazionale in cui il successo e i premi dipendono esclusivamente dal tuo impegno personale?

Vuoi lavorare in un team davvero multiculturale di persone simili a te e molto motivate?

Punti a ricoprire un ruolo manageriale nell’arco di due anni?

Sei  nel posto giusto! Tutto questo è possibile in NonStop e’la società di recruitment più entusiasmante e con il tasso di crescita più alto in Europa.

 

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Che cosa significa diventare un NonStopper? Guarda il video 

 

Perché NonStop?

Carattere autentico e vere opportunità

Sono numerosi i motivi per cui iniziare una carriera nel recruitment commerciale in NonStop: la possibilità di sviluppare competenze preziose e durature (ad esempio nelle vendite, nel marketing, nella negoziazione e nella comunicazione), di lavorare in un ambiente internazionale e amichevole, l’opportunità di trasferirsi in altri uffici/paesi. Tuttavia, ciò che ci distingue davvero è il modo in cui siamo riusciti a creare per tutti i nostri dipendenti un ambiente di lavoro estremamente meritocratico e gratificante, dove il loro impegno e gli sforzi trovano la giusta gratificazione sotto forma di premi finanziari e avanzamento professionale: il tuo potenziale di guadagno e il tuo successo professionale sono esclusivamente nelle tue mani. Se invece non vuoi diventare un recruiter, ma aspiri comunque a essere un NonStopper, puoi consultare le altre posizioni aperte qui.

NonStop è un’azienda dal carattere autentico e che offre opportunita’ concrete: un’azienda con una mission. Il nostro modello di business sta stravolgendo il settore del recruitment e ci offre un’eccezionale base per crescere e diventare una delle società di recruitment più grandi al mondo. Nel 2019 apriremo uffici su scala globale e, per questo motivo, stiamo cercando talenti motivati che siano i nostri prossimi business leader nel mondo.

NonStop si fonda sulla filosofia del mettersi alla prova e sull idea di permettere ai nostri consulenti di realizzare il loro potenziale offrendo il servizio migliore ai nostri clienti. Siamo più di una società di consulenza nel recruitment: siamo una società di formazione e sviluppo. Il 98% dei nostri consulenti, infatti, è entrato nella nostra azienda senza alcuna esperienza precedente nel recruitment e vogliamo che questo retaggio prosegua.

Crediamo fermamente nei nostri collaboratori e vogliamo elencarti cinque valori fondamentali per trasmetterti lo stesso grado di fiducia in NonStop come il posto giusto per assistere a uno sviluppo, a una crescita e a un successo finale oltre le tue aspettative.

Esperienza di vita NonStop

La nostra Training Academy ha sede in Europa centrale, nella sorprendente città di Praga. Siamo consapevoli che chi ha un interesse a entrare nel recruitment si trovi davanti a una vasta scelta di opzioni. Tuttavia ma non molte riescono a offrirti l’ opportunita’ di abitare e lavorare all’estero, nonché ricompense, formazione, sviluppo professionale eccellenti e una community sincera composta da persone che la pensano come te. Sebbene la permanenza a Praga non debba essere definitiva, la maggior parte dei nostri dipendenti sceglie di fermarsi oltre le fasi iniziali di formazione e di godersi la città e il suo stile di vita per un periodo più lungo.

Sin dal primo giorno conoscerai persone di nazionalità nuove e allaccerai amicizie durature, il tutto mentre andrai alla scoperta di una città europea che e’ considerata un vero gioiello.

La community NonStop

Sappiamo che carriera e premi sono incentivi importanti, ma essere un NonStopper significa molto di più. Entrerai a fare parte dell’ambiente più variegato e multiculturale possibile: la community NonStop è composta da 27 nazionalità diverse e parla 18 lingue!

E poiché siamo un gruppo vario, non ti mancheranno mai le persone che ti aiuteranno a integrarti, divertirti e socializzare. Oltre le mura dei nostri stupendi (cheesy) uffici, NonStop Fun, il nostro comitato dedicato alla socializzazione e integrazione tra colleghi, organizza con facilità e velocemente la tua vita sociale: gite nel weekend, serate a teatro, feste e perfino una squadra di calcio NonStop (con tanto di tifoseria!). I NonStopper partecipano anche a eventi aziendali che spaziano dalle leggendarie feste estive in piscina ai viaggi all’estero fino a eventi più contenuti come i giochi da tavolo e le serate a poker.

La community NonStop non si limita solo all ufficio di Praga, ma è diffusa a livello aziendale. Dal nostro altissimo ufficio londinese a Canary Wharf (siuato all 30esimo piano di un business building e grazie al quale siamo il team di recruitment più “alto” in Europa) fino al team dislocato nella città di Pardubice, ogni NonStopper contribuisce a creare una cultura combinata caratterizzata da livelli fenomenali di energia, passione ed entusiasmo.

Formazione e sviluppo personale NonStop

L’eccezionale sviluppo personale e professionale è supportato da un programma di formazione pluripremiato che, negli anni, ha dimostrato di saper far crescere recruiter selezionati, cioè persone senza esperienza precedente nel settore ma che ora sono tra le migliori in Europa (che ha dimostrato di poter portare persone senza precedente esperienza nel settore in alcuni tra i migliori Recruiters attivi in Europa). La formazione e lo sviluppo sono il fulcro del nostro DNA e la ragione alla base del record di crescita registrato dalla nostra azienda. Un team di formazione full-time è supportato da uno dei principali esperti in formazione del settore e da uno dei primi psicologi delle prestazioni al mondo.

Per realizzare il potenziale NonStop, il nostro programma di formazione è supportato da una cultura di mentoring e coaching che supera di gran lunga gli altri programmi del settore. La fase di coaching e mentoring inizia dal primo giorno e prosegue durante ogni momento della tua carriera in NonStop. I nostri business leader non lavorano a porte chiuse: anzi, sono sempre pienamente coinvolti, interagiscono e svolgono attività di continuo mentoring con i dipendenti. Diventa anche tu un NonStopper e avrai accesso tutto questo lavoando accanto a colleghi pluripremiati.

Sviluppo professionale NonStop

La crescita professionale di un NonStopper dipende dallo sviluppo personale, ma anche dalla rapida espansione dell’attività aziendale. Infatti, l’assunzione di più persone senza esperienza in azienda si traduce per le stesse in maggiori possibilità  di andare a ricoprire ruoli dirigenziali e contribuire allo sviluppo dei nuovi arrivati. Questa è la crescita organica di cui andiamo fieri e significa che i NonStopper hanno probabilità di essere promossi a ruoli manageriali con molta più rapidità rispetto a qualsiasi altra società di ricerca e selezione. Un fattore chiave della nostra capacità di assistere le persone è il processo continuo di formazione, coaching e mentoring che prosegue per tutta la carriera NonStop.

Ma il percorso professionale non deve necessariamente condurre a ruoli manageriali: alcuni di noi hanno scelto di diventare consulenti di carriera oppure di spostarsi in altri reparti. I team di Formazione e Sviluppo e di Acquisizione talenti, ad esempio, sono stati creati da NonStopper provenienti da altri ruoli. Un’altra opzione è ricoprire posizioni diverse all’interno del team Operations.

Come NonStopper puoi avanzare più rapidamente verso ruoli più “senior” in base alla capacità, motivazione e ambizione che dimostri. Proprio così: applichiamo criteri di promozione, ma sono ben definiti, trasparenti e soprattutto uniformi in tutta l’azienda.

Premi NonStop

I talenti motivati si meritano premi stimolanti e, rispetto ad altre realtà, questo concetto è vero come non mai qui in NonStop. Per abbozzarti un’idea,Alcuni tra i nostri consulenti di alto livello guadagnano provvigioni mensili pari a oltre 8.000 €. Dimostra che cosa sai fare: partecipa al nostro programma NonStop Accelerate e vedrai che i premi ti cambieranno davvero la vita. Immagina di poter andare in pensione in anticipo (è possibile che alcune persone lo facciano prima di aver compiuto 30 anni!) senza doverti più preoccupare della questione economica.

La struttura dei premi NonStop non è solo di carattere finanziario: i consulenti con i piu’ alti livelli di rendimento ottengono ricompense come viaggi annuali all’estero (gli ultimi sono stati a Dubai, New York e Saint Tropez), mentre al nostro Gold Billers Lunch Club si ritrovano i consulenti con alti livelli di rendimento da tutti gli uffici per trascorrere un pranzo divertente e in tutta tranquillità. I nostri famosi ed esclusivi power days offrono una gamma ampia e spesso stravagante di premi.

Ma pensiamo anche alle piccole cose: dalla frutta fresca consegnata ogni giorno all’assistenza in fase di trasloco, fino ai servizi di un medico di base privato e moltissimo altro ancora.

Ma non si tratta solo di premi tangibili. I NonStopper si godono veramente i momenti che le relazioni tra i nostri clienti e i candidati offrono e che cambiano loro la vita, contribuendo anche allo sviluppo, alla crescita e al successo di entrambi.


Il ruolo

Come Recruitment Consultant, avviare e mantenere le relazioni con i tuoi clienti e i tuoi candidati determinerà il tuo grado di successo. Il tuo obiettivo è diventare la persona di riferimento nel tuo mercato in termini di esigenze di ricerca e selezione: questo è possibile solo se garantirai ai tuoi clienti e candidati di avere a cuore i loro migliori interessi. Non svilupperai solo competenze durature come quelle di vendita, negoziazione, marketing e molte altre, ma ti occuperai ogni giorno della risorsa più importante di tutte: le persone.

Oltre a uno stipendio base competitivo, adeguato al costo della vita di Praga, ti offriamo una struttura straordinaria di provvigioni illimitate, secondo la quale i tuoi guadagni sul raggiungimento degli obiettivi (On Target Earnings – OTE) saranno compresi tra 20K € e 37K € il primo anno, tra 70K € e 84K € il secondo anno e saranno superiori a 85K € il terzo anno. Esistono poi altri benefit, come la tessera Multisport, le lezioni di lingua e l’assistenza durante il trasferimento.

 


Di cosa hai bisogno per diventare un NonStopper?

È molto semplice: la mentalità. Non importa quale sia la tua esperienza lavorativa precedente se possiedi il giusto atteggiamento mentale. In quest’ultimo rientrano:

 

Resilience

Resilienza

 

The ability to take feedback
Capacità di ricevere riscontri

Entrepreneurial spirit

Spirito imprenditoriale

 

Great communication
Ottime doti comunicative

Drive

Stimoli

 

Motivation

Motivazione

Cos’altro cerchiamo?

Al momento cerchiamo persone che parlino inglese e, possibilmente, altre lingue europee, tra cui italiano, francese, tedesco, spagnolo, olandese e qualsiasi lingua nordica.

Vuoi sapere di più su che cosa vuol dire lavorare in NonStop? Guarda il video qui, scarica la brochure oppure conosci il nostro team:

 

 


CONOSCI IL NOSTRO TEAM

Mi interessa! Come faccio a candidarmi?

Puoi inviare direttamente il tuo CV a careers@nonstop-recruitment.com oppure scrivere un messaggio utilizzando il modulo qui sotto. In ogni modo, è importante che ci racconti perché vuoi diventare un NonStopper: riceviamo moltissime candidature, quindi accertati che la tua si distingua da tutte le altre!

Al momento possiamo accettare candidature esclusivamente da persone in possesso di un passaporto valido dell’Unione europea e con i requisiti per lavorare in Europa senza sponsor per il visto.





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