Perchè NonStop?

  • Formazione sul campo, training e sviluppo continui
  • Genuina Meritocrazia; carriera a lungo termine
  • Alte ricompense e struttura di commissioni senza rivali nell’industria
  • Carriera Internazionale
  • Possibilità di incontrare culture differenti
  • Rapido avanzamento di carriera, incluso il nostro Business Accelerator Programme

 

Come compagnia di recruitment sappiamo che il talento sta alla base di ogni azienda di successo. Per questa ragione investiamo continuamente sui nostri collaboratori con training e formazione e promuoviamo una cultura aziendale che invita i consulenti più senior a supportare con training diretto i consulenti più junior al fine di contribuire alla progressione di carriera di ciascuno di loro.

Questo è supportato da un programma di implementazione delle performance che aiuta i nostri impiegati ad identificare i propri punti critici e cosa debbano fare per superarli e raggiungere i propri obbiettivi.

NonStop è cresciuta in maniera organica: tutti i nostri recruiter, inclusi i team leader e i manager, si sono uniti a noi senza nessuna esperienza pregressa, così come alcuni componenti del team operations. Crediamo nella meritocrazia, pertanto avrai la possibilità di crescere a livello manageriale e oltre solo ed esclusivamente grazie alle tue capacità e mentalità, indipendentemente dal tuo background. Ci impegniamo a fondo per aiutare te e la tua carriera a progredire quanto più velocemente desideri e quindi fornirti un supporto continuo con training, formazione e mentoring lungo tutto il percorso. Il nostro Business Accelerator Programme assicura un tutoraggio intenso per aiutare coloro che raggiungono i massimi risultati a sviluppare le proprie capacità più in fretta.

Come dipendente entrerai a far parte di un’azienda che celebra i tuoi successi e ricompensa il tuo contributo individuale alla nostra azienda con pacchetti creati per ricompensare in maniera equa il nostro personale internazionale.

I nostri recruiter hanno accesso ad una struttura di commissioni non livellata e senza rivali sul mercato, che va ad aggiungersi ad un salario di base competitivo.

I consulenti che ottengono i migliori risultati ricevono trattamenti a 5 stelle, tra cui premi viaggio all’estero e pranzi con cadenza trimestrale.

I recruiter che fanno parte del Business Accelerator Programme, che aiuta i top performers a ottenere ancora di più, vengono ricompensati con bonus consistenti che comprendono auto di lusso.

 

Cos’altro possiamo offrire?

  • Assistenza al trasferimento quando andrai a Praga per dare il via alla tua carriera, quando cambierai ufficio o semplicemente casa.
  • Party aziendali, dove tutti gli impiegati di NonStop si incontrano in un unico posto
  • Abbonamento palestra
  • Club interni per l’organizzazione di attività sociali, eventi che vanno da serate di whisky tasting a serate poker o gite
  • Squadra di calcio aziendale
  • Frutta fresca consegnata in ufficio giornalmente
  • Corsi di lingua sponsorizzati da NonStop

La nostra cultura aziendale e i nostri valori

Ci impegniamo a garantire una crescita organica, una cultura realmente meritocratica ed una carriera tra le più gratificanti nell’industria del recruitment. La nostra filosofia aziendale può essere riassunta più semplicemente dal nostro motto: Develop, Grow, Succeed.

 

Develop: Insieme al sopracitato training e sviluppo riceverai ulteriore formazione e mentoring dai colleghi più senior. Questo fa sì che la conoscenza individuale e aziendale vengano trasmesse alle nuove generazioni di NonStop.

Grow: Utilizza le skills e le conoscenze che hai sviluppato dando l’esempio e motivando chi ti circonda. Inspirare gli altri a raggiungere la miglior performance si traduce in ulteriore crescita per loro, te stesso/a e il business.

Succeed: Nel momento in cui tutti imparano a sviluppare e far crescere se stessi e chi li circonda, nuovi strati si aggiungono al business. Nuove persone vengono promosse e tutti quelli coinvolti raggiungono il successo.

Le opportunità in NonStop

Per continuare la propria crescita NonStop ha un piano chiaro: nuovi continenti, nuovi mercati, nuove locations, nuovi uffici. Tutto questo avverrà continuando a prioritizzare  la promozione del nostro personale internamente. Come qualsiasi business in espansione, avremo bisogno di persone su tutti i livelli per supportare tale crescita e questo significa che vi è un percorso di carriera chiaro per chiunque si unisca a noi, siano essi recruiters o parte del nostro team operations.

Neolaureati e candidati entry-level, grazie al supporto di professionisti esperti, potranno iniziare una carriera con noi nelle seguenti aree:

  • Recruitment/Vendita
  • Talent Acquisition
  • Training & Development
  • HR
  • Accounts/Finance
  • Amministrazione
  • IT
  • Procurement & Gestione delle Strutture
  • Market Research
  • Quality Assurance
  • PR/Marketing

Se in questo momento nella nostra sezione carriere il tuo ruolo o la tua location ideale non sono disponibili, iscriviti iscriviti ai nostri alerts per essere sempre aggiornato su nuovi ruoli disponibili e sviluppi aziendali o contatta il nostro team di Talent Acquisition.

Se invece dovessi vedere qualcosa che può fare al caso di qualcuno che conosci, puoi consigliarci il suo profilo. Se dovessero entrar a far parte del nostro team potresti ottenere 250€ di bonus Amazon.

Sei interessato ad una carriera in NonStop Recruitment?