Se hai già letto le altre sezioni del sito conoscerai già il nostro business e il nostro modo di operare ma nessuno se non i nostri dipendenti potrà dirti com’è realmente. Dai uno sguardo alla sezione di seguito per sapere cosa hanno da dire sul loro percorso a NonStop.

Apprezzo tantissimo la possibilità di poter fare carriera. Ho iniziato come trainee solo due anni fa. Tre promozioni più tardi sono diventata Team Leader. Ora che mi occupo anche del recruitment di nuovi componenti per il mio team e sarò responsabile del loro sviluppo in azienda il lavoro si fa ancora più avvincente.

Anna Budner
Talent Acquisition Team Leader

Il me stesso di cinque anni fa non avrebbe mai creduto che nel 2016 avrei gestito un mio team di otto persone, avrei avuto una bella macchina ed il mio appartamento a Londra. Sono arrivato in NonStop senza il becco di un quattrino e con scarse possibilita’ di successo in vista! Suonera’ troppo bello per essere vero ma chi e’veramente motivato a farcela trovera’ sicuramente il successo, ne sono la prova vivente. Quello che rende NonStop diversa dalle altre aziende e’ il fatto che anche i fondatori dell’azienda non hanno mai smesso di investire nella crescita dell’organizzazione e delle persone che ne fanno parte.

Matthew Beedle
Acting Associate Director

Sono in NonStop ormai da tre anni e se tre anni fa mi avessero detto che sarebbe stato possibile crescere cosi’ tanto durante questo periodo non ci avrei creduto! Quello che mi piace di piu’ di NonStop e’ il fatto che c’e’ sempre qualcosa di nuovo da imparare e sempre una nuova sfida da raccogliere, praticamente non ci si annoia mai!

Elena Dumitrescu
Quality Assurance Team Leader

Forse dire che un programma di training ha cambiato la mia vita sembrerà un’esagerazione, tuttavia aver fatto parte del programma di sviluppo di NonStop mi ha permesso di crescere sia professionalmente che personalmente. Il training ha lo scopo di aiutarti a sviluppare le tue capacità di recruiter e formarti in modo da avere un vantaggio sui tuoi concorrenti sul mercato. L’approccio empatico con il candidato che ci viene insegnato permette di distinguerti in un’industria zeppa di singoli e aziende che ignorano l’aspetto più umano del nostro mercato.

Kugan Naidoo
NonStop Education Team Leader

Faccio parte di NonStop da più di 2 anni. Quando mi sono unita all’azienda non avevo grandissime aspettative, mi ero appena laureata in legge e avevo poche esperienze lavorative alle spalle. Sapevo due cose: volevo una carriera che mi consentisse di crescere velocemente e potesse darmi un training completo in un ambiente internazionale. Da allora è tutto quello che NonStop mi ha dato. Quel che conta di più per me è che in quei 2 anni sono passata da trainee (senza la più pallida idea del recruitment o esperienze precedenti) a top biller team leader.

Dove Jociute 
Acting Associate Director

Da quando ho iniziato la mia avventura in NonStop mi ha sorpreso vedere quanta strada io abbia fatto, non solo professionalmente, ma anche sul piano personale.  Ho avuto l’opportunità di apprezzare in prima persona le varie sfaccettature del business, anche quelle che non erano parte delle mie competenze. Nelle altre aziende si tende ad inquadrare i propri impiegati in una noiosa routine ma in NonStop ho potuto sviluppare diverse capacità. In parole povere: imparo continuamente ed aggiungo sempre nuove skills al mio bagaglio personale.

Chris Crawford
Marketing Associate

Lavorare in NonStop ha cambiato completamente la mia concezione di meritocrazia. Dopo appena tre anni sono il responsabile  per lo sviluppo di piu’ di 18 consulenti e tutti i miei sforzi sono stati ripagati esponenzialmente, only the sky stands above us!

Giulio Segantini
Acting Director

Formare i nostri nuovi consulenti ed aiutarli nel loro sviluppo in azienda per me è fortemente gratificante, sia dal punto di vista personale che professionale. Saranno loro a creare nuove storie di successo. Il nostro è un approccio personalizzato e si basa sul capire il modo in cui ciascuno apprende. Insieme agli altri membri del team di Training & Development aiutiamo e guidiamo i nostri nuovi impiegati nei loro primi passi nell’industria del recruitment.

Cristina Banuta
Training & Development Team Leader

NonStop mi ha dato l’opportunità di lavorare da casa part-time mentre concludevo i miei studi all’università. Una volta che ho inziato a lavorare a tempo pieno in ufficio ci sono voluti cinque mesi per passare da QA specialist a Senior QA Specialist per poi diventare QA Team Leader. Questo ti fa capire quanto la tua carriera in NonStop possa essere veramente veloce ed allo stesso tempo ti permetta di sviluppare capacità uniche utili in tanti altri settori.

Marek Caladi
Quality Assurance Team Leader

Sono entrato in azienda nel 2007, appena laureato, ai tempi in cui NonStop aveva solo 25 impiegati. Ho visto questo business crescere e svilupparsi al di là di ogni immaginazione. Siamo ora un’azienda che si cura della qualità, dell’etica e di far sì che i nostri team abbiano possibilità di carriera strutturata ed a lungo termine, indipendentemente dalla loro funzione. I collegi sono diventati amici di lunga data e NonStop è diventata parte integrante del mio DNA facendomi diventare la persona che sono oggi.

Abid Kanji
Acting Director

“L’azienda ha sviluppato un ottimo programma di training. Sono stato promosso in appena due mesi grazie al supporto e al training di cui avevo bisogno per poter costruire il mio mercato. NonStop non mi ha solamente insegnato il recruitment sotto tutti i suoi aspetti, ma mi ha anche aiutato a rafforzare la fiducia in me stesso e tante altre capacità necessarie sul lavoro. Avevo già lavorato nelle vendite ma credo di aver imparato di più in quei due mesi che nei cinque anni precedenti.”

Josh Reavenall
NonStop Care Team Leader

Sono entrato a far parte di NonStop nel 2013 quando avevo 25 anni e, come molti a quell’età, non avevo idea di quali fossero I miei obiettivi; volevo fare qualcosa di nuovo ed eccitante. Il training e la progressione di carriera che NonStop mi ha dato mi hanno aiutato a crescere così in fretta che ora gestisco un ufficio di 150 persone a Praga ed ho già un piano di pensionamento realistico che pianifico di raggiungere nei prossimi 5-10 anni. NonStop ha cambiato completamente la mia vita.

Ben Jones
Director

Sono arrivato in NonStop di recente e mi sono trasferito a Praga proprio per quello che NonStop mi offriva. E’ un team fantastico che ha reso tutti questi cambiamenti più semplici per me e sono veramente grato per tutto questo. Lavorare nel dipartimento di Facilities & Procurement presenta qualcosa di nuovo ogni giorno e non mi annoia ma!

Daniel Maly
Facilities and Integration Support Specialist

Sono entrato a far parte di NonStop Recruitment nel 2015 alla ricerca di una nuova sfida e non me ne sono pentito. E’ un’azienda dinamica i cui proprietari sono entusiasti e nutrono una forte passione per il loro lavoro e continuano a guidare il business portandolo avanti e portando con loro il team del management. E’ una realtà in cui puoi imparare molto, fare molto, maturare grande esperienza e sentirti realmente parte dei piani aziendali.

Leigh Tozer
Head of Operations

Avendo lavorato a NonStop per sei anni ho visto il business crescere da un’azienda con un piccolo ufficio a Shad Thames ad un business con uffici in tutta Europa, più di 200 impiegati ed in continua e rapida crescita. Ammiro quello che i miei colleghi ottengono giorno dopo giorno e mi piace vederli crescere sia sul lato personale che professionale, così come ho fatto io e continuo a fare tutt’oggi. Essere parte di NonStop è un’esperienza che mi ha cambiato letteralmente la vita.

Nathan Jones
Director

Sono le persone a dare valore al nostro business. La nostra cultura aziendale basata su valori fondamentali come l’avere un ambiente lavorativo  favorevole e di supporto, sviluppo costante e riconoscimento dei risultati di ciascuno. Questo è quello che ci porta a puntare ad ottenere il massimo come team. La mia storia è solo uno degli esempi che rappresenta le opportunita’ di sviluppo in NonStop. Mi sono unita all’azienda nel 2008 con una posizione entry-level e otto anni dopo sto dirigendo un dipartimento tutto mio! Mi piace il fatto che nessuno in NonStop smette mai di imparare. Per farla breve, non importa che tipo di esperienza tu abbia, lavoreremo in stretta cooperazione per aiutarti a raggiungere il massimo del tuo potenziale.

Marketa Littlemore
Head of Talent Acquisition

Lavoro in NonStop dal 2008, è stato un percorso avvincente! L’azienda ha contribuito al mio sviluppo sia professionale che personale ed ho avuto la possibilità di crescere all’interno del business. NonStop non è solamente una carriera, ma anche una famiglia.

Zuzana Adams
Manager

Lavorare a NonStop è dedizione, divertimento e cooperazione. Chiunque si unisca al team potrà sentire questa grande energia che ci spinge a migliorare noi stessi personalmente e professionalmente. Sono sempre entusiasta dei miei progetti IT che sono di supporto a questa realtà in forte crescita.

Juilen Picq
Head of Business Systems

Faccio parte di NonStop dall’Ottobre del 2013 e da allora ho avuto il piacere di incontrare tante persone fantastiche provenienti da tutt’ Europa che si sono rivelate degli ottimi amici e colleghi affidabili da cui ho potuto imparare tantissimo. I rapporti che ho costruito sono una delle tante cose che mi piacciono del lavorare in NonStop.

Lenka Lerchova
Finance Team Leader

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