Arbeiten bei NonStop

  • Mentoring-Kultur; kontinuierliche Schulungen und Weiterentwicklung
  • Echte Leistungsorientierung; langfristige Karrieren
  • Hohe Einkommen und branchenweit einzigartige Provisionsstruktur
  • Internationale Karriere
  • Gelegenheit, unterschiedliche Kulturen kennenzulernen
  • Schnelle Karrierefortschritte einschließlich eines Business-Accelerator-Programms

 

Als Personalberatungsagentur wissen wir, dass talentierte Mitarbeiter das Wichtigste für jedes Unternehmen sind. Deshalb investieren wir kontinuierlich in Schulungen und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und haben eine Mentoring-Kultur aufgebaut, die allen hilft, weitere Karriereschritte zu machen.

Unterstützt wird dies durch ein objektives Programm zur Leistungssteigerung, das Mitarbeitern hilft, ihre Hürden zu identifizieren und zu erkennen, wie sie sie überwinden und ihre Ziele erreichen können.

NonStop ist organisch gewachsen – alle unsere Personalberater, einschließlich Teamleiter und Manager, sind ohne vorherige Erfahrungen zu uns gekommen, wie auch einige Personen in unserem Betriebsteam. Wir glauben an Leistungsorientierung. Dies bedeutet, dass Ihre Karriere (falls Sie dies wünschen) rein anhand Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Mentalität auf die Managementebene und darüber hinaus fortschreiten wird – unabhängig von Ihrem persönlichen Hintergrund. Wir bemühen uns, Sie zu unterstützen, damit Ihre Karriere so schnell fortschreitet, wie Sie es möchten. Daher bieten wir dauerhaft Schulungen und berufliche Weiterentwicklung, Coaching und Mentoring. Unser Business-Accelerator-Programm umfasst intensives Mentoring, mit dem wir die schnellere Weiterentwicklung unserer leistungsstärksten Mitarbeiter unterstützen.

Bei NonStop sind Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Erfolge anerkennt und Ihren individuellen Beitrag zu unserem Geschäft mit Leistungspaketen belohnt, die für unsere Mitarbeiter an unterschiedlichen geografischen Standorten gerecht entworfen sind.

Unsere Personalberater profitieren von einer branchenweit einzigartigen Struktur von Provisionen ohne Obergrenze zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt.

Spitzenmitarbeiter werden mit einer Fünf-Sterne-Behandlung belohnt, darunter jährliche Auslandsreisen und vierteljährliche Einladungen zum Mittagessen.

Die Angehörigen unseres Business-Accelerator-Modells – das unseren leistungsstärksten Mitarbeitern hilft, noch mehr zu erreichen – werden mit hohen Boni belohnt, einschließlich ganz besonderer Autos.

 

Unsere Unternehmenskultur und -werte

Unsere Ziele sind das organische Wachstum, der Aufbau einer wirklich leistungsorientierten Unternehmenskultur und die Entwicklung der lohnendsten Karriere in der Personalbeschaffungsbranche. Das Ethos von NonStop wird am besten durch unser Motto zusammengefasst: Entwicklung, Wachstum, Erfolg

 

Entwicklung: Neben formalisierten Schulungen und Weiterentwicklungshilfen erhalten Sie Coaching und Mentoring von erfahreneren Kollegen. So wird sichergestellt, dass das Wissen und die Erfahrung der Einzelnen und des gesamten Unternehmens an neue Generationen von NonStop-Kollegen weitergegeben werden.

Wachstum: Nutzen Sie die Kenntnisse und das Wissen, die Sie für sich entwickelt haben, um ein Vorbild für Ihre Kollegen zu sein und sie zu motivieren. Wenn Sie andere inspirieren, damit sie ihre persönliche Bestleistung erreichen können, wachsen sie, Sie selbst und das Unternehmen.

Erfolg: Wenn jeder Mitarbeiter lernt, sich selbst und andere weiterzuentwickeln und weiterzubringen, werden dem Geschäft neue Ebenen hinzugefügt, neue Leute werden befördert, und alle Beteiligten erreichen Erfolge.

 

Chancenreiche Gebiete

NonStop Recruitment hat einen klaren Plan für sein weiteres Wachstum – neue Kontinente, neue Märkte, neue Standorte, neue Niederlassungen – und um dies zu erreichen, werden wir weiterhin internen Beförderungen Priorität geben. Wie jedes expandierende Unternehmen sind wir darauf angewiesen, dass Mitarbeiter auf allen Ebenen dieses Wachstum unterstützen. Dies bedeutet, dass es für jeden Neueinsteiger einen klaren Karrierepfad gibt, sei es als Personalberater oder im betrieblichen Bereich.

Absolventen und Einsteiger bis hin zu erfahrenen Experten können bei uns ihre Karriere in den folgenden Bereichen starten:

  • Rekrutierung/ Vertrieb
  • Talentakquise/ Personalbeschaffung
  • Schulungen und Mitarbeiterentwicklung
  • Personalwesen
  • Buchhaltung/ Finanzen
  • Verwaltung
  • IT
  • Einkauf und Gebäudemanagement
  • Marktforschung
  • Qualitätssicherung
  • PR/Marketing

Wenn Sie Ihre ideale Aufgabe oder den gewünschten Standort zurzeit nicht in unserem Abschnitt „Freie Stellen“ sehen, abonnieren Sie unsere Benachrichtigungen, um stets über neue Positionen und Entwicklungen im Unternehmen informiert zu sein, oder kontaktieren Sie unser Talentakquiseteam.

Wenn Sie etwas Passendes für einen Bekannten sehen, empfehlen Sie uns. Wenn NonStop durch Ihre Empfehlung einen neuen Mitarbeiter gewinnt, können Sie 250 GBP dafür bekommen.

 

Interesse an einer Karriere bei NonStop Recruitment?