Pourquoi NonStop?

  • Culture axée sur le mentorat; formation et développement continu
  • Modèle méritocratique et perspectives de carrières sur le long-terme
  • Récompenses uniques auxquelles s’ajoute l’un des systèmes de commissions les plus attrayants du secteur
  • Carrière internationale
  • Opportunité de découvrir de nouvelles cultures
  • Plan de carrière accéléré : Programme « Business Accelerator »

 

En tant qu’agence de recrutement, nous sommes bien placés pour savoir que nos employés sont au cœur de notre succès et c’est pourquoi nous investissons continuellement dans la formation et le développement de nos futurs leaders. De plus, nous avons cultivés une culture du mentorat permettant à nos nouvelles recrues de passer rapidement à la prochaine étape de leurs carrières.

Grâce à notre programme de développement, nous aidons nos employés à identifier les obstacles à franchir afin de trouver des solutions adaptées à chacun tout en leurs permettant d’atteindre leurs objectifs.

NonStop connait une forte croissance interne – Tous nos consultants, chefs d’équipes et directeurs inclus, ne possédaient aucune expérience en recrutement. Notre culture méritocratique vous permettra d’accéder à des postes à responsabilités tout au long de votre carrière en fonction des compétences acquises au sein de NonStop et de votre détermination ! Nous tenons à vous faire évoluer aussi vite que possible en fournissant une formation continue accompagnée d’un coaching régulier. Nous bénéficions également d’un programme de développement accéléré proposant à nos meilleures recrues de développer leur carrière encore plus rapidement.

En tant qu’employé(e) à NonStop, vous ferez parti(e) d’une société reconnaissante de vos progrès. En effet, un système de commissions non plafonné s’ajoutant à votre salaire a été implémenté afin que vos efforts puissent être récompensés comme il se doit. Votre contribution personnelle au développement de la société nous tient à cœur et nous saurons comment vous remercier !

Les performances exceptionnelles seront récompensées avec un traitement cinq étoiles incluant un voyage annuel à l’étranger ainsi qu’un déjeuner gastronomique tous les trimestres.

Les employés faisant partie de notre programme de développement accéléré – appuyés par nos consultants les plus performants – sont récompensés par des Bonus encore plus intéressants, incluant une voiture haut de gamme.

 

Cultures et Valeurs

Engagé dans une croissance organique, NonStop a créé une culture incontestablement méritocratique et propose l’une des carrières les plus enrichissantes dans l’industrie du recrutement. Notre éthique correspond à notre devise: Develop, Grow, Suceed.

Develop: Vous serez régulièrement suivi et coaché par des collègues seniors en plus de notre programme de formation et développement. Nous tenons à ce que les générations futures puissent bénéficier de l’expérience et des connaissances de nos employés actuels.

Grow: Nous utilisons les connaissances et compétences développées au sein de NonStop afin de motiver ceux qui vous entourent. Inspirer et aider les autres dans l’accomplissement de leurs objectifs vous aidera à accomplir les vôtres et participer au développement de la société.

Succeed: Tous nos employés ont l’opportunité de développer leurs compétences ainsi que celles des autres. De nouveaux postes se créent, les consultants les plus seniors sont promus et tous le monde à la possibilité de réussir!

 

Opportunités

NonStop Recrutement possède un plan de croissance clair et précis – nouveaux continents, nouvelles industries, nouveaux marchés, nouveaux bureaux – nous continuerons cette expansion en priorisant la promotion interne de nos employés qui sont au cœur de notre succès. Comme toute entreprise en développement, nous allons avoir besoin de professionnels à tous les niveaux. Ce que cela représente pour vous ? Un plan de carrière tracé pour toutes nos nouvelles recrues, que ce soit en tant que consultant en recrutement ou sur des fonctions opérationnelles.

Jeunes diplômés, débutants et candidats expérimentés peuvent commencer une carrière chez NonStop dans les domaines suivants:

  • Recrutement/Vente
  • Recrutement Interne (Talent Acquisition)
  • Formation et Développement
  • Ressources Humaines
  • Comptabilité et Finance
  • Administration
  • Informatique
  • Gestion des achats et des installations
  • Etudes de marché
  • Assurance Qualité
  • Relations Publiques/Marketing

Si le rôle ou la destination de vos rêves n’apparaissent pas dans la liste de nos postes vacants, abonnez-vous à nos alertes afin d’être tenu informé des dernières offres disponibles et du développement de la société. Vous pouvez aussi contacter notre équipe de Recrutement Interne.

Si vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre à l’une de nos offres, n’hésitez pas à nous en faire part ! Vous pourrez gagner 250£ de prime de recommandation si cette personne rejoint NonStop.

Interessé par une carrière dans le recrutement?