Si vous avez déjà parcouru les autres pages de notre site, vous avez obtenu une bonne vision d’ensemble de nos activités ainsi que de la manière avec laquelle nous opérons. Cependant, qui de mieux que nos propres employés pour vous révéler le cœur de l’expérience Nonstop. Vous découvrirez ci-dessous ce que certains d’entre eux déclarent sur leur expérience depuis leurs débuts avec nous.

“Je n’aurais jamais evisagé il y a 5 ans qu’en 2016, je dirigerais une équipe de 8 personnes, que j’aurais une belle voiture et que je serais propriétaire d’un appartement à Londres. J’ai rejoint NonStop ruiné et avec très peu de perspectives professionnelles ! Cela peut sembler trop beau pour être vrai, mais pour quelqu’un qui veut vraiment réussir, c’est possible et j’en suis la preuve. Pourquoi NonStop est différent de la plupart des autres entreprises? Parce que ses dirigeants sont impliqués et investis dans le développement de l’entreprise et de leurs employés de façon individuelle.”

Matthew Beedle
Acting Associate Director

J’ai rejoint NonStop il y a 3 ans et si quelqu’un m’avait dit à ce moment-là qu’on pouvait apprendre et évoluer autant en si peu de temps, je ne l’aurais pas cru ! Ce que j’aime le plus dans cette entreprise, c’est qu’il y a toujours la possibilité d’apprendre de nouvelles choses, de se lancer un nouveau challenge et ainsi ne jamais s’ennuyer.”

Elena Dumitrescu
Quality Assurance Team Leader

« Vous dire qu’un programme de formation a changé ma vie pourrait sembler exagéré, mais c’est pourtant ce qu’il s’est passé avec NonStop. J’ai évolué autant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. Le programme de formation vous permet d’améliorer vos qualités de recruteur, vous progressez de façon à devenir le meilleur sur le marché. Ce qui fera votre différence réside dans votre capacité à considérer l’aspect humain de notre domaine. »

Kugan Naidoo
NonStop Education Team Leader

« Lorsque j’ai commencé à NonStop, je venais de terminer mes études et j’avais encore peu d’expériences. Il y avait 2 choses dont j’étais certaine – je voulais une carrière qui me permettrait de rapidement gravir les échelons tout en bénéficiant d’une formation intensive dans un environnement international. L’accompagnement, le suivi et les possibilités illimitées d’évoluer prouvent que c’est un parcours professionnel idéal pour des personnes motivées. »

Dove Jociute
Acting Associate Director

Depuis que j’ai rejoins NonStop j’ai totalement changé ma vision de la méritocratie. Après 3 ans je suis en charge de développer 15 consultants et chaque effort fourni rapporte son retour sur investissement, et me permet d’affirmer que tout est possible!

Giulio Segantini
Acting Director

« NonStop m’a offert la possibilité de travailler à distance et à mi-temps lorsque je finissais mes études. Quand j’ai commencé à travailler à temps plein au bureau, en seulement 5 mois je suis passé de QA Specialist à Senior QA pour finalement devenir QA Team Leader. Cela prouve à quel point nous pouvons évoluer très rapidement à NonStop, tout en se forgeant de solides compétences. »

Marek Caladi
Quality Assurance Team Leader

“J’ai rejoint la société en 2007, à l’époque j’étais jeune diplomé et l’entreprise comptait 25 employés. J’ai vu l’entreprise grandir et se développer bien au-delà de mes rêves les plus fous. Nous sommes devenu une entreprise basée sur la qualité et l’étique et nous nous assurons que nos équipes construisent des carrières sur le long terme, peu importe d’où ils viennent. Mes collègues comptent désormais parmi mes vrais amis et NonStop fait partie de mon ADN, cela a façonné la personne que je suis aujourd’hui.”

Abid Kanji
Director

“Le programme de formation qu’a mis en place l’entreprise est exceptionnel. En seulement deux mois, j’ai obtenu ma promotion et j’avais les clefs en main pour créer mon propre marché. Cela ne m’a pas seulement enseigné les différents aspects du recrutement, j’ai aussi gagné en confiance en moi et amélioré mes compétences de manière générale. J’avais déjà travaillé dans le secteur de la vente mais je pense que j’ai appris beaucoup plus sur la vente en l’espace de deux mois qu’au cours des cinq années précédentes.”

Josh Reavenall
NonStop Care Team Leader

“J’ai rejoint NonStop en 2013, à l’âge de 25 ans. Comme la plupart des personnes à cet-âge là je n’avais aucune idée de mes objectifs pour le futur. Je voulais juste essayer quelque de chose de nouveau et passionnant. Le programme de formation et la progression de carrière offerte par NonStop m’ont aidé à apprendre très vite. Je me trouve désormais à la tête d’un bureau de 150 personnes à Prague et d’ici 5-10 ans, j’aurais le choix de continuer ou de prendre ma retraite.”

Ben Jones
Director

“J’ai rejoint NonStop en 2015, j’avais besoin d’un nouveau challenge. Je n’ai pas regretté ma descision. C’est une entreprise en pleine évolution, avec des dirigeants motivés, qui savent transmettent leurs ambitions et leur motivation auprès des équipes. C’est une entreprise dans laquelle vous pouvez apprendre et faire beaucoup, acquérir une grande expérience et réellement prendre part à l’orientation des opérations.”

Leigh Tozer
Head of Operations

“Depuis ces 6 années que je travail à NonStop, j’ai vu son évolution de la petite entreprise avec un bureau à Shad Thames à la société à niveau européen, constituée de plus de 200 employés, et qui continue de grandir à grande vitesse. Tous les jours, je suis impressionné par les succès de mes collègues et je suis ravi de les voir évoluer autant personnellement que professionnellement. J’ai toujours eu le sentiment d’être sur une pente de progression et de continuel apprentissage. Faire parti de la vie de NonStop a littéralment été une expérience de vie renversante.”

Nathan Jones
Director

“C’est nos employés qui font la force de notre entreprise. Notre culture basée sur des valeurs fondamentales, un environnement de travail basé sur  l’entre-aide, le développement continu et la  reconnaissance individuelle. J’ai rejoint l’entreprise en mars 2008 sur un poste junior et me voila huit ans plus tard, à diriger mon propre département. J’aime le fait qu’on ne cesse jamais d’apprendre à Nonstop. Le plus important est que peu importe votre expérience, nous travaillerons ensemble pour vous aider à atteindre le meilleur de vos capacités.”

Marketa Littlemore
Head of Talent Acquisition

“J’ai commencé à travailler pour NonStop en 2008, quelle aventure ! J’ai progressé autant professionnellement que personnellement et j’ai grandi avec l’entreprise. NonStop représente bien plus qu’une carrière, c’est une vraie famille.”

Zuzana Adams
Quality Assurance Manager

“Depuis que je travaille à NonStop, c’est-à-dire octobre 2013, j’ai eu la chance de rencontrer des personnes exceptionnelles, venant de toute l’Europe. Ils sont devenus de vrais amis en dehors du travail, en plus d’être des collègues sérieux, auprès de qui j’ai beaucoup appris. Ils sont l’une des choses que j’apprécie particulièrement dans le fait de travailler à NonStop.”

Lenka Lerchova
Finance Team Leader

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