Se hai già letto le altre sezioni del sito conoscerai già il nostro business e il nostro modo di operare ma nessuno se non i nostri dipendenti potrà dirti com’è realmente. Dai uno sguardo alla sezione di seguito per sapere cosa hanno da dire sul loro percorso a NonStop.

Lavorare in NonStop ha cambiato completamente la mia concezione di meritocrazia. Dopo appena tre anni sono il responsabile  per lo sviluppo di piu’ di 18 consulenti e tutti i miei sforzi sono stati ripagati esponenzialmente, only the sky stands above us!

Giulio Segantini
Director

Sono in NonStop ormai da tre anni e se tre anni fa mi avessero detto che sarebbe stato possibile crescere cosi’ tanto durante questo periodo non ci avrei creduto! Quello che mi piace di piu’ di NonStop e’ il fatto che c’e’ sempre qualcosa di nuovo da imparare e sempre una nuova sfida da raccogliere, praticamente non ci si annoia mai!

Elena Dumitrescu
Quality Assurance Team Leader

La mia carriera a NonStop è iniziata a Marzo 2016, lavorando all’interno della divisione italiana. Sono una persona molto focalizzata a raggiungere i propri obiettivi, pertanto sono stata promossa molto rapidamente. Dopo solo un anno e mezzo come recruiter, NonStop mi ha dato la possibilità di collaborare con i miei ex trainer all’interno del team di Training & Development. Alla NonStop la frase “i risultati dipendono dal tuo impegno” è un fatto e sono pertanto molto orgogliosa di farne parte!

Corinna Rubiu 
Training & Development Team Leader

Il me stesso di cinque anni fa non avrebbe mai creduto che nel 2016 avrei gestito un mio team di otto persone, avrei avuto una bella macchina ed il mio appartamento a Londra. Sono arrivato in NonStop senza il becco di un quattrino e con scarse possibilita’ di successo in vista! Suonera’ troppo bello per essere vero ma chi e’veramente motivato a farcela trovera’ sicuramente il successo, ne sono la prova vivente. Quello che rende NonStop diversa dalle altre aziende e’ il fatto che anche i fondatori dell’azienda non hanno mai smesso di investire nella crescita dell’organizzazione e delle persone che ne fanno parte.

Matthew Beedle
Acting Associate Director

Quando sono entrato alla NonStop non ero sicuro di cosa aspettarmi, sapevo solo ciò che stavo cercando: conoscenza, progressione di carriera e progressione personale. La cosa migliore di NonStop è che quando raggiungi i tuoi obiettivi ci sono sempre nuovi obiettivi da sviluppare, per esempio cose che all’inizio non avevi nemmeno considerato e che ti permettono di spingerti oltre. Ho trovato in NonStop una compagnia che mi ha aiutato a sviluppare me stesso, crescere e avere successo.

Nick Menichini
NonStop Pharma Team Leader

NonStop mi ha insegnato molto su me stessa e allo stesso tempo mi ha insegnato molte abilità importanti. Essere a capo della propria business unit e del team all’interno è un’importante responsabilità da avere ed è un percorso che molte persone riescono a raggiungere dopo soli 5 anni all’interno della compagnia. La curva d iapprendimento è stata molto tosta ma incredibilmente fantastica e piena di ricompense. Ottieni ciò che sei disposto ad offrire in termini di impegno e volontà.

Kate Adley
Acting Associate Director

Forse dire che un programma di training ha cambiato la mia vita sembrerà un’esagerazione, tuttavia aver fatto parte del programma di sviluppo di NonStop mi ha permesso di crescere sia professionalmente che personalmente. Il training ha lo scopo di aiutarti a sviluppare le tue capacità di recruiter e formarti in modo da avere un vantaggio sui tuoi concorrenti sul mercato. L’approccio empatico con il candidato che ci viene insegnato permette di distinguerti in un’industria zeppa di singoli e aziende che ignorano l’aspetto più umano del nostro mercato.

Kugan Naidoo
NonStop Education Team Leader

Faccio parte di NonStop da più di 2 anni. Quando mi sono unita all’azienda non avevo grandissime aspettative, mi ero appena laureata in legge e avevo poche esperienze lavorative alle spalle. Sapevo due cose: volevo una carriera che mi consentisse di crescere velocemente e potesse darmi un training completo in un ambiente internazionale. Da allora è tutto quello che NonStop mi ha dato. Quel che conta di più per me è che in quei 2 anni sono passata da trainee (senza la più pallida idea del recruitment o esperienze precedenti) a top biller team leader.

Dove Jociute 
Acting Associate Director

La mia carrier alla NonStop iniziò nel dipartimento di Quality Assurance e ora sto lavorando come consulente. Dubito che potrò mai trovare un ambiente lavorativo migliore di questo – un’organizzazione diretta da persone giovani con un sistema di commissioni illimitato, possibilità di crescita in ruoli manageriali, training continuo e sviluppo professionale e molto altro ancora. Cosa c’è che non può piacere!?

Ghazi Ben
NonStop Finance Consultant

Dopo 10 anni lavorando nel settore della salute e social care volevo essere sicuro che stavo facendo il passo giusto per la mia carriera. Il mio spostamento alla NonStop è stato uno shock culturale incredibile in maniera positiva. Sono entrato a far parte di un business dove tutti spingono verso una direzione comune, concentrandosi allo stesso tempo al migliorarsi costantemente, sottoporsi a dei coaching specifici e progredire.

David Lord 
NonStop Care Team Leader

Una delle cosec he amo di NonStop è quanto tutto ruoti attorno allo sviluppare delle relazioni con le persone. Internamente, i miei colleghi sono diventati degli amici e una famiglia ed esternamente i miei clienti e candidati si fidano di me come loro consulente.

Annelies De Baere
Acting Associate Director

NonStop mi ha dato l’opportunità di lavorare da casa part-time mentre concludevo i miei studi all’università. Una volta che ho inziato a lavorare a tempo pieno in ufficio ci sono voluti cinque mesi per passare da QA specialist a Senior QA Specialist per poi diventare QA Team Leader. Questo ti fa capire quanto la tua carriera in NonStop possa essere veramente veloce ed allo stesso tempo ti permetta di sviluppare capacità uniche utili in tanti altri settori.

Marek Caladi
Quality Assurance Team Leader

Ho iniziato la mia carriera come prima consulente per il territorio francese e sono orgogliosa di comunicarvi che ora abbiamo oltre 20 consulenti che ricoprono questo Paese! E’ probabilmente il risultato più importante che ho raggiunto, essere quindi in grado di sviluppare un mercato da zero mentre man mano costruivo un team di consulenti eccellenti. Sono molto orgogliosa di lavorare in un team così efficiente mentre continuiamo a puntare al successo.

Chloe Khatcherian
Acting Associate Director

 

Ho trovato in NonStop tutto quello che stavo cercando: la possibilità di sottopormi a continue sfide, raggiungere e superare I miei limiti, sviluppare nuove abilità che probabilmente mi serviranno per tutta la vita, fare amicizia con persone di diverse nazionalità e avere la possibilità di vivere in una città stupenda. Il mio nuovo obiettivo sul lungo periodo è di costruire una carriera internazionale!

Diana Danciu 
Talent Acquisition Specialist

Sono entrato in azienda nel 2007, appena laureato, ai tempi in cui NonStop aveva solo 25 impiegati. Ho visto questo business crescere e svilupparsi al di là di ogni immaginazione. Siamo ora un’azienda che si cura della qualità, dell’etica e di far sì che i nostri team abbiano possibilità di carriera strutturata ed a lungo termine, indipendentemente dalla loro funzione. I collegi sono diventati amici di lunga data e NonStop è diventata parte integrante del mio DNA facendomi diventare la persona che sono oggi.

Abid Kanji
Director

“L’azienda ha sviluppato un ottimo programma di training. Sono stato promosso in appena due mesi grazie al supporto e al training di cui avevo bisogno per poter costruire il mio mercato. NonStop non mi ha solamente insegnato il recruitment sotto tutti i suoi aspetti, ma mi ha anche aiutato a rafforzare la fiducia in me stesso e tante altre capacità necessarie sul lavoro. Avevo già lavorato nelle vendite ma credo di aver imparato di più in quei due mesi che nei cinque anni precedenti.”

Josh Reavenall
NonStop Care Team Leader

Sono entrato a far parte di NonStop nel 2013 quando avevo 25 anni e, come molti a quell’età, non avevo idea di quali fossero I miei obiettivi; volevo fare qualcosa di nuovo ed eccitante. Il training e la progressione di carriera che NonStop mi ha dato mi hanno aiutato a crescere così in fretta che ora gestisco un ufficio di 150 persone a Praga ed ho già un piano di pensionamento realistico che pianifico di raggiungere nei prossimi 5-10 anni. NonStop ha cambiato completamente la mia vita.

Ben Jones
Director

Ho iniziato la mia carriera alla NonStop appena laureato senza avere un’idea chiara di ciò che volevo fare. Guardandomi indietro ora penso onestamente che non vedo altra compagnia migliore nel quale iniziare la propria carriera. Ho avuto una progressione di carriera da un ruolo entry level fino ad arrivare a gestire tre dipartimenti diversi e penso che c’è ancora molta strada da fare. La cosa migliore è che più sono qua e più cose imparo e allo stesso tempo il mio percorso qua si fa interessante!

Jiri Spas
Head of Business Services

Sono parte della NonStop dal 2014 e tuttora sto imparando e crescendo a livello professionale e personale. Durante il mio percorso qua, sono stato aiutato a capire che cosa mi spinge e motiva, il che mi ha aiutato a scoprire delle aspirazioni per il mio futuro che non avevo mai preso in considerazione.

Dale Turnball
Training & Development Team Leader

Sono entrato a far parte di NonStop Recruitment nel 2015 alla ricerca di una nuova sfida e non me ne sono pentito. E’ un’azienda dinamica i cui proprietari sono entusiasti e nutrono una forte passione per il loro lavoro e continuano a guidare il business portandolo avanti e portando con loro il team del management. E’ una realtà in cui puoi imparare molto, fare molto, maturare grande esperienza e sentirti realmente parte dei piani aziendali.

Leigh Tozer
Head of Operations

Avendo lavorato a NonStop per sei anni ho visto il business crescere da un’azienda con un piccolo ufficio a Shad Thames ad un business con uffici in tutta Europa, più di 200 impiegati ed in continua e rapida crescita. Ammiro quello che i miei colleghi ottengono giorno dopo giorno e mi piace vederli crescere sia sul lato personale che professionale, così come ho fatto io e continuo a fare tutt’oggi. Essere parte di NonStop è un’esperienza che mi ha cambiato letteralmente la vita.

Nathan Jones
Director

Osservare lo sviluppo di NonStop come azienda negli ultimi 5 anni è stato di per sè sorprendente, oltre alla crescita professionale e personale che ho provato a farne parte. L’investimento che la compagnia fa verso i propri dipendenti è fenomenale e le ricompense disponibili a coloro pronti ad applicare ciò che apprendono e che sono allo stesso tempo resilienti sono degli elementi che rendono NonStop altamente competitiva nel settore.

Jack Stevens
Training & Development Team Leader

Sono le persone a dare valore al nostro business. La nostra cultura aziendale basata su valori fondamentali come l’avere un ambiente lavorativo  favorevole e di supporto, sviluppo costante e riconoscimento dei risultati di ciascuno. Questo è quello che ci porta a puntare ad ottenere il massimo come team. La mia storia è solo uno degli esempi che rappresenta le opportunita’ di sviluppo in NonStop. Mi sono unita all’azienda nel 2008 con una posizione entry-level e otto anni dopo sto dirigendo un dipartimento tutto mio! Mi piace il fatto che nessuno in NonStop smette mai di imparare. Per farla breve, non importa che tipo di esperienza tu abbia, lavoreremo in stretta cooperazione per aiutarti a raggiungere il massimo del tuo potenziale.

Marketa Littlemore
Head of Talent Acquisition

Lavoro in NonStop dal 2008, è stato un percorso avvincente! L’azienda ha contribuito al mio sviluppo sia professionale che personale ed ho avuto la possibilità di crescere all’interno del business. NonStop non è solamente una carriera, ma anche una famiglia.

Zuzana Adams
Manager

Faccio parte di NonStop dall’Ottobre del 2013 e da allora ho avuto il piacere di incontrare tante persone fantastiche provenienti da tutt’ Europa che si sono rivelate degli ottimi amici e colleghi affidabili da cui ho potuto imparare tantissimo. I rapporti che ho costruito sono una delle tante cose che mi piacciono del lavorare in NonStop.

Lenka Lerchova
Finance Team Leader

Sei interessato ad una carriera in NonStop Recruitment?